穂高(株)採用エントリー規約

穂高(株)採用エントリー規約

下記の規約をよくお読みになり、利用者ご本人によって、規約を参照し、同意の上、　応募手続きを進めてください。

基本方針

穂高(株)（以下、「当社」とする）はエントリーフォームを通じて氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス等、特定の個人を識別する情報（以下「個人情報」とする）を当社採用ホームページ（その一つのコンテンツであるマイページ）および採用試験時に提出していただく履歴書等から収集いたします。 収集した個人情報については本方針に従い適切な取り扱いおよび保護に努めます。

第１項　個人情報の適切な管理

応募者の個人情報を取り扱うにあたり、適切な管理を行います。

第２項 取得する個人情報の利用目的

当社は応募者の個人情報を採用選考および応募者に対する当社の就職情報提供を目的に利用し、それ以外での利用は一切いたしません。

第３項 第三者への開示について

応募者の個人情報は、応募者ご本人から同意を得ている場合、法令に基づいて開示をする場合もしくはマイページの情報に限っては第２項の目的で当社と機密保持契約を結んだ協力企業以外に開示することはありません。

第４項 個人情報の登録内容の変更・追加

マイページ内における応募者の個人情報は「プロフィール変更」画面で応募者が自由に変更、追加できますが、登録内容は応募者本人の責任において行うこととします。

第５項 免責事項

マイページを利用するにあたり当社から応募者の方にID番号・パスワードを付与します。このID番号・パスワードは応募者ご自身で責任を持って管理してください。この管理を怠り不正使用された場合につきましては当社は一切の責任を負いません。また虚偽の事実を入力しID番号・パスワードを取得した場合、その他の応募者、当社および第三者を誹謗中傷する行為等、当社が不適切と判断する行為が発覚した場合にはマイページの使用を禁止する場合がありますのでご了承ください。

第６項 本方針の変更

当社は法令等に変更があった場合等、本方針を随時変更できるものとします。変更内容については当社の提供する採用のホームページに公開します。公開された時点で応募者はこれを了承したとみなします。なお本方針の最新更新日の日付を以下に記載します。